威马否认变相降薪传闻 员工13薪延至6月全数发放

威马否认变相降薪传闻 员工13薪延至6月全数发放

时间:2020-03-24 16:27 作者:admin 点击:
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  8号楼工作室 文|李诗韵

  3月9日消息,近日有媒体报道称威马汽车存在取消年终、变相降薪等情况,威马相关人员向8号楼表示,不存在变相降薪,受疫情以及业绩因素影响,员工“十三薪”和“员工购车补贴”等福利,将延后至6月以后如数发放。全体员工的每月薪酬不受影响,仍将按时足额发放。

  在《三问威马:欠薪,你有理由吗?》一文中,自称是威马员工的魏码(化名)向媒体表示,他认为威马汽车对于取消年终的解释过于模糊,同时他认为入职时0-3.9个月的年终奖承诺是平均进月薪中的,取消年终相当于变相降薪。

  威马汽车相关人员向8号楼表示,关于公司KPI的问题,“年度KPI分在各部门不一样,但是和公司整体目标一致。而0-3.9个月的年终奖属于浮动绩效,他提到的变相降薪我认为是个人理解不同。”因为公司整体没有达到目标,所以决定取消年终奖,但“十三薪”是会发放的。

  此外该相关人员提到,“员工购车补贴,买车一年后每年返20%,三年返还50%,六年后返全款”是老板承诺给员工的特殊优惠,会分阶段返回,今年的返回的初步计划也是从6月份开始。

   以下为回应全文:

  2019年,虽然威马旗下首款量产车型威马EX5累计交付量16, 810辆(上险数),位居造车新势力单车年度交付量第一车型,第二款量产车威马EX6 Plus也如期上市,但2019年威马未达到公司目标,公司决定,取消发放“年终绩效奖金”。

  同时,由于新冠疫情对初创企业带来巨大挑战,员工“十三薪”和“员工购车补贴”等福利,将延后至6月以后如数发放。全体员工的每月薪酬不受影响,仍将按时足额发放。

  困难当前,威马汽车坚信,做好精细化运营,服务好用户,管理好公司的基本面,就是对员工,对社会负责任的态度。

  近期,支持新能源汽车产业发展的政策频出,从《新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)》到《智能汽车创新发展战略》以及中央政治局会议提出的积极稳定汽车等传统大宗消费的精神等。多项利好政策的叠加,将会推动新能源汽车高质量发展。

  相信威马全体员工会上下同欲、同舟共济,以饱满的热情、昂扬的斗志打赢2020必赢之战,进一步推动流量与销量增长。

责任编辑:刘万里 SF014

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