土豪公司福利比拼:人手一部iPhone11,有老板堆上

土豪公司福利比拼:人手一部iPhone11,有老板堆上

时间:2020-03-24 16:27 作者:admin 点击:
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这个周末,一则公司福利消息让不少人感到了一丝嫉妒。

1月10日,陌陌的员工在网上发布了公司的内部邮件,邮件称,陌陌将向员工发放iPhone 11(256G)作为礼品,发放对象是2019年12月31日前在职的正式员工,凭工号就可领取,颜色随机。

1月10日下午,《财经天下》周刊致电陌陌科技想要求证此事,但是电话没有接通。

互联网公司花样奖励员工

值得注意的是,这已经不是陌陌第一次因优越的年底福利引起关注了。

据金融之家报道,在2017年1月的陌陌年会上,除了抽奖环节的手机、价值7万多的劳力士航海者系列手表和高达5万元的现金红包外,陌陌高层还宣布,给每个员工发2.5万元阳光普照现金红包。

每年的企业年终福利似乎成了各企业比拼实力的“战场”,有钱任性的大厂们花式奖励让网友们高喊:好想去“别人家的公司”!

说起奖励苹果手机,互联网公司的佼佼者腾讯早就出手了。2019年12月19日,腾讯云在去年第三季度内实现年度收入成功突破100亿元,公司特别授予腾讯云团队及TEG兄弟团队创业里程碑激励,奖励为每人一部iPhone 11 Pro新款手机。

刘强东在奖励自己的兄弟们也毫不手软。

1月4日,据新浪科技报道,京东数科在2020年会宣布,除年终奖之外,额外拿出2亿多资源,奖励科技创新优秀项目的成员们。最终,最大项目奖花落新区智能城市项目,奖金达3000万。而在2019年的年会,京东数科曾拿出了1亿多专门奖励2018年的优秀项目。

在员工福利这件事上,小米不会缺席。

1月10日,小米集团在北京举办业务总结大会,手机硬件部的环绕屏研发团队获得了2019小米年度技术大奖,奖金为100万美元(692万元人民币)。

除了技术奖金,小米给员工发放股份奖励也一点都不含糊。1月6日,小米集团发布公告称,董事会于2020年1月6日根据股份奖励计划奖励4892.6万股给1646名选定参与者,授出奖励当日的股份收市价为10.98港元。以此计算,4892.6万股股票总价值5.37亿港元(4.8亿元人民币)。

A股壕年终奖

但这些都不如A股的上市公司抢镜。

此前刚刚突破千亿销售额大关的滨江集团(002244),因“土豪”年假及旅游津贴再次刷爆朋友圈。

12月24日,滨江集团内部一则《关于2020年春节旅游休假的通知》流出,为分享千亿成果,董事会决定将2020年春节放假时间定为19天,放假期间携家属旅游的员工可享受旅游津贴,金额在2万-5万元不等,且司龄每增加一年,可另外增加1000元司龄津贴。

根据2018年年报,滨江集团员工人数为1248人,若按津贴平均档位测算,本次公司预计将发放旅游津贴超4000万。

其实,早在12月10日召开的滨江集团破千亿媒体恳谈会上,董事长戚金兴就已经透露了这一信息,并笑称“鼓励员工旅游带家属,不带家属的不给报销。”

证券时报﹒e公司记者针对此项福利,采访了滨江集团一位司龄长达15年的员工。她透露公司在员工福利方面一向比较“大方”:“因为公司的行业特殊属性,天气较冷的时候工地一般不开工,所以往年春节放假时间也比较长。今年为庆祝销售额突破千亿元,假期时间比往年更长。”关于为员工发放旅游津贴,上述人士则表示往年公司虽会组织员工分批出去旅游且由公司承担费用,但这次直接把自由选择权交给员工,且福利惠及家属,显得更人性化。

据悉,滨江集团人员结构稳定,员工留存率较高,司龄10年以上的员工不在少数。根据公司年报,滨江集团截至2018年底的员工人数为1248人,其中母公司在职员工711人。从人员结构上,销售人员占比21%,技术人员占比23%人;在学历构成上,本科以上人员占比约40%。若按2018年员工人数及津贴平均档位测算,本次公司预计将发放旅游津贴超4000万。

值得一提的是,戚金兴在媒体恳谈会上还表示将会给员工加薪。上述员工表示,公司实行年薪制,有定期的调薪政策,目前加薪的正式文件还没出来。

细数“别人家”的“土豪”奖金

而方大集团旗下公司的福利更为浮夸。

辽宁方大集团旗下企业前两年因给员工发放的年终福利多到可以堆现金墙而成为焦点,今年的方大依然延续了浮夸风格。

方大集团旗下的东北制药1月8日在微信公众号发文称,当天上午11点,东北制药举办了2020年员工、退休员工红包发放仪式,仪式背板前摆出造型的现金墙格外显眼。

据流传,东北制药给员工每人发放红包1万元,退休员工每人发放2000元。

公司董事长魏海军表示,这是东北制药员工连续第二年拿到万元红包,也是东北制药退休员工第一次拿到红包。2019年,东北制药全年各项福利、红包等新增支出近2亿元。

这还不算完,去年方大集团刚刚斥巨资收购已经破产的北方重工,年底,“傍了大款”的北方重工也加入了方大系现金墙的传统。

1月9日,北方重工的企业宣传公众号发文称,1月8日北方重工举行了员工红包发放仪式。公司为每名在岗普通正式员工发放5000元现金红包,并且将为全体离退休员工发放1000元现金红包。

同样堆现金墙发现金红包的还有方大系的天津一商。

1月3日,天津一商官方微信表示,2019年12月16日至17日,方大集团董事局主席方威参加天津一商班子扩大座谈会,并宣布了两项关爱政策,一是从2020年起年收入低于12万元的普通员工,基本工资增长50%;二是2020年春节前,给在岗普通正式员工发放10000元现金红包,给全体离退休员工发放1000元现金红包。

为什么方大特钢这么“壕”

值得注意的是,今年已经是方大集团第三次用堆现金墙的形式给员工发年终奖了。

除了九钢发放现金红包之外,方大集团在方大特钢、方大炭素等旗下公司也发放了现金红包,总数超过10亿元,人均4万元左右。

2018年1月,一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传,视频中,红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”。据每日经济新闻报道,此次方大集团向集团旗下所有公司员工派发现金红包,九钢员工人均5万元,九钢员工有1万人左右,据此估算方大集团在九钢派发的现金红包大概5亿元。

2019年1月,方大特钢用总额3.12亿元的百元钞票垒起 “山”字现金墙,寓意为“金山银山”。据券商中国报道,当天共有5000多名员工领取到年终分红,人均基本能拿6万元。

为什么方大特钢这么“壕”

就2018年的报道来看,方大特钢的的董事长谢飞鸣年薪酬高达3169.67万元,其董事居琪萍谭兆春两人的薪酬分别为为1565.52万元、1611.74万元,这样的巨额薪酬即使是在群雄逐鹿的A股市场也是十分少见了,因为在A股市场之中不仅仅有像万科企业股份有限公司这样的全国百强房地产巨鳄,也有银行、金融等其他领域的大亨。

在这些巨鳄面前方大特钢并不是最大最强的公司,但为什么其公司高层发放的薪酬却比这些大佬级别公司的高层发放的薪酬更加丰厚呢?下面就让我们来了解一下方大特钢这个上市公司。

作为上市公司,方大特钢的董事长写飞鸣的年薪在2017年超过3000万,达到了8位数之多,更让人们清楚的认知到了上市公司的富裕程度。而与之相比许许多多同在A股市场之中的公司一年的净利润都有可能达不到3000万这个数字,在2017年的全年近利润低于3000万的公司多达566家之多。

2017年6月1日某品平台发布了2017年A股上市公司高管薪酬榜TOP100,海通证券的总经理助理林涌以1594万的薪酬拔得头筹,前二十名高管均在1000万上下,这些企业在不乏像万科这样的大鳄,与之相比方大特钢的高层薪酬确实是异常丰厚。

方大特钢的高层作为A股上市公司高层中的“高薪人群”,他们的基本薪酬其实是和大部分的上市公司高层差不多的,董事长基本薪酬200万人民币/年,副董事基本薪酬200万人民币/年,总经理基本薪酬100万人民币/年,其它高层基本薪酬70万/年。

这样一看并不是特别惊人,但是方大特钢为了调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,提高公司的经营管理水平,制定了奖励薪酬制度。基本薪酬的百分之20按4个季度平均后按季进行考核发放,基本薪酬的30%在年终经考核后一次性兑现发放。

方大特钢的高管薪酬如此之高是有一定缘由的,之所以薪酬如此惊人其实看看上文所述的薪酬发放制度就可以得知,方大的高管发放薪酬是与公司的净利润是直接挂钩的。

在2016年方大特钢的业绩迅猛增长,时至2018年方大实现了营业收入172.86亿,相对于2016年上涨了百分之23.96之多,近利润高达29.27亿元在2017年入围中国上市公司净利润五百强排行榜。

如此之高的盈利,公司高管所获得的薪酬自然丰厚。又在2017年股东议会上通过了《关于高层管理人员2017年度奖励薪酬的议案》,发放发放1.46亿(未交税)进行高管奖励。

作为方大的员工,公司的高盈利使其获得的好处也是不少,比如年终奖的现金发放,堆积如山的现金现场发放,企业劳模可领取数万元的奖励。真是福利丰厚。而作为方大特钢的持股公司方大钢铁集团有限公司只是直接获利8.9亿元分红。方大特钢由此种种被称为A股上市公司中的“土豪”。

还有哪些公司也很“壕”

而其他上市公司也不甘示弱。

今年1月8日,格力电器董事长董明珠放大招,在行业寒冬下,从2019年元旦开始,逆势给员工加薪,总增加薪酬在10亿以内,算下来员工平均每月薪酬增加1000元左右。

董明珠回应全员涨薪的话题时表示:“格力电器从2012年开始推行一人一房,现在已经逐步实现,去年又开始推行一人两房一厅。接下来,还将推行新的政策,员工所有的通讯设备全部免费,通讯花费全部由格力承担。”

“新蓝领”也有春天,今年3月,德邦快递董事长崔维星亲手向234名服务品质绩效考核最优的金星快递员,颁发金星勋章奖和总价值为2340万元的金砖年终奖。

2017年,九鼎投资(600053)年终奖奖金总额1.8亿元,涉及员工67人,人均263万的年终奖令人艳羡。

2017年,正邦科技(002157)为聚焦主业,出资购买13台宝马奖励给养猪的中层干部。

来源:腾讯财讯综合财经天下周刊,聚富财经、证券时报等;