任正非:每月要给员工发放3亿薪水,半夜经常被

任正非:每月要给员工发放3亿薪水,半夜经常被

时间:2020-03-24 16:27 作者:admin 点击:
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相信大家对于华为都不会陌生,华为作为国产手机的翘楚,是一个不差钱的主,不仅员工薪资待遇好,员工福利也很好。华为的员工数量非常的庞大,加上员工的薪资待遇都非常的好,因此作为老板的任正非每月都需要发放3亿工资给员工,任正非也常常担心发不出工资而失眠,这么看来华为老板也并不是那么好过。

早前在接受采访的时候,任正非就表示:早在2000年的时候,他就经常本业被噩梦惊醒,醒来的时候都是满头大汗,当时华为的状况是,每个月需要发放3亿薪水,这足够令任何一个人都寝食难安了,现在想想都觉得害怕。

在2000年的时候就需要3个亿作为员工薪水了,那么如今已经快过去20年了,员工薪水肯定不止是3个亿了。但是现在的华为要远比2000年的时候要好,现在华为的发展情况也说明了,当时任正非的担心完全是多余的。可这个问题在当时足足困扰了任正非近10年的时间,可以说,这十年时间里,他感到非常的痛苦和无助。不仅仅是华为任正非有着这样的感触,就连锤子科技的罗永浩也对比有过表示,罗永浩表示:不论锤子公司多么的不入流,员工的薪资和福利都会照发不误。

另外根据华为方面的聘用书看,其实华为的工资并不算很高。高级副总裁的年薪也仅仅才30万人民币左右,但是华为高级副总裁的表述是:工资就是零花钱,一般刚进华为的新员工工资都是固定的,工作一段时间之后会得到分红。华为的分红才是真正的大头,工资对于这些高管来说,仅仅只是一个“低保”。

我们以2016年的员工水平来说,应届毕业生进入华为工资薪资,一般在9000元左右,能力差一点的最起码也是7500元起步。但是随着工作时间的增长,员工的收入脱离固定工资的束缚,大家看重的并不是固定工资,而且华为能够提供的福利待遇。

所以正常说来,一般在华为工作一到两年甚至五年的老员工,在奖金和分红的加持下,基本都是社会上的成功人士。前两天双十一,大家都在忙着大购物,但是华为却在发奖金,在这一天华为发放了20亿的奖金,这些奖金发放给了2万人,也就是说人均都有10万元,而且要知道这些奖金和其他奖金,并不冲突也就是说年终奖还是会有的,可见华为的员工福利有多好了。

对于这种高新的企业,任正非之所以会感到害怕是因为,他对企业的责任感,虽然任正非也一再表示:如果是累到不行了,就会考虑放下。而现在华为已经走向了正轨,每年都保持了相当可观的增长,但任正非还是没有放下,华为对于任正非来说是非常重要的。对于华为你是想进去,还是想出来呢?毕竟在华为,压力还是非常大的。